Conflictos laborales

Se producen conflictos laborales en el momento en que el empresario incumple cualquiera de las normas de caracter legal y/o convencional que genera un perjuicio en el trabajador, ya sea de carácter individual o colectivo.

Frecuentemente, las empresas vulneran o fuerzan interpretaciones de las normas de una forma interesada y mantienen esta situación hasta que se reclama el cumplimiento de la norma.

Mediaciones

Mecanismo de resolución de conflictos extrajudicial, poco costoso, eficaz y muy ágil

Asesoramiento

Siempre aconsejable antes de tomar cualquier decisión de transcendencia legal y, por lo tanto, siempre antes de firmar cualquier documento

Personalización de formularios

Que un formulario esté en internet no quiere decir que sea realmente lo que necesitamos para resolver nuestra situación. Habitualmente sirven de guía pero necesitan de una personalización para el caso concreto

Soporte legislativo

Os facilitamos la legislación vigente del tema que planteéis

Redacción de documentos

Te ayudamos a redactar todo tipo de documentos

Negociaciones

Son totalmente recomendables en situaciones de conflicto o no, cuando haya un interés común para llegar a un objetivo pero con dos partes enfrentadas en sus posiciones. La negociación servirá para aproximar las posiciones y llegar a un acuerdo que satisfaga a todas las partes implicadas

Revisión de documentación

Te ayudaremos a revisar la corrección de todo tipo de documentos