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Abreviación tristemente conocida de “Expediente de Regulación de Empleo”. La reforma laboral del 2012 facilitó mucho estos procedimientos de despido colectivo al suprimir la necesaria aprobación del mismo por parte de la Autoridad Laboral.

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Siempre aconsejable antes de tomar cualquier decisión de trascendencia legal y por tanto siempre antes de firmar cualquier documento.

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