Se producen conflictos laborales en el momento en que el empresario incumple cualquier norma de carácter legal y/o convencional que genera un perjuicio al trabajador ya sea de carácter individual o colectivo. Frecuentemente las empresas vulneran o fuerzan interpretaciones de las normas de forma interesada y mantienen esta situación hasta que se reclama el cumplimiento de la norma.
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Siempre aconsejable antes de tomar cualquier decisión de trascendencia legal y por tanto siempre antes de firmar cualquier documento.