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Demanda por la involuntariedad de la salida del ERE de 2015

Si desea acceder a la opción Demandas (PPE BBVA-CX) o (CaixaBank) para registrarse en ellas u obtener información debe ser usuario registrado e iniciar sesión, usar en el menú la opción Demandantes y luego pulse sobre el logo correspondiente.

Caja Madrid

Para acceder a la información sobre el plan de pensiones de Caja Madrid y darse de alta como demandante, debe ser usuario registrado, usar en el menú la opción Demandantes y luego pulse sobre el logo de Caja Madrid.

--- CANCELADO ---

Videoconferencia reclamación externalización plan de pensiones Caja Madrid- interesados no demandantes

Fecha: 17/10/2024
Hora: 12:00 h
Duración máxima: 2 horas
Interesados apuntarse vía mail: aios@aios.cat

Orden del día:
- antecedentes de la reclamación
- sustentación jurídica
- tendencia actual de la prescripción de la acción como principal argumento de la empresa
- la prescripción puede provocar que no se pueda reclamar en un futuro.
- conclusiones
- ruegos y preguntas




Quiénes somos

SomosABOGADOS

AIOS ABOGADOS representamos la esencia más pura del derecho del trabajo, la defensa del trabajador, dentro y fuera de la empresa, individual y colectivamente, pero siempre defendiendo a la parte débil de la relación laboral. No defendemos empresas.

Disponemos de amplia experiencia en derecho sindical, negociación colectiva, relaciones laborales, salud laboral y prevención de riesgos laborales, asesoramiento de comités de empresa y secciones sindicales. Vivimos momentos complejos en el mercado de trabajo, la globalización y las nuevas tecnologías profundizan en un liberalismo salvaje que precariza crecientemente el mundo laboral sin que parezca que vaya a ser una cosa pasajera. Estamos aquí para poner tantas trabas como podamos a esta progresiva degeneración laboral.

Servicios

Cooperativa

Cooperativas

Modelo de futuro y con futuro, pero poco desarrollado y de forma deficitaria. Tienen mucha conflictividad en la gestión interna.

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ERES

Abreviación tristemente conocida de “Expediente de Regulación de Empleo”. La reforma laboral del 2012 facilitó mucho estos procedimientos de despido colectivo al suprimir la necesaria aprobación del mismo por parte de la Autoridad Laboral.

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Despidos

La última reforma laboral del gobierno ha facilitado enormemente el despido de trabajadores ya sea individual o colectivamente. En muchas ocasiones se producen fraudulentamente para evitar o reducir el costo de las indemnizaciones.

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Igualdad y conciliación

En muchas empresas una utopía, pero la ley promulgada en el año 2007 forzó un paso adelante que la actual crisis económica está haciendo retroceder peligrosamente. Las empresas de más de 250 personas han de tener un “Plan de igualdad” acordado con la representación de los trabajadores.

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Prevención de riesgos laborales

Bajo este concepto están agrupados todos los derechos sobre la salud de los trabajadores en el ámbito laboral junto con los riesgos y enfermedades profesionales que se producen en el entorno del lugar de trabajo

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Seguridad social

Cotizaciones, prestaciones, subsidios junto con los requisitos que los definen y reconocen y las más que habituales situaciones de fraude o error que se producen en estos temas.

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Conflictos laborales

Se producen conflictos laborales en el momento en que el empresario incumple cualquier norma de carácter legal y/o convencional que genera un perjuicio al trabajador ya sea de carácter individual o colectivo. Frecuentemente las empresas vulneran o fuerzan interpretaciones de las normas de forma interesada y mantienen esta situación hasta que se reclama el cumplimiento de la norma.

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Negociaciones

Son totalmente recomendables en situaciones de conflicto o no, en las que haya un interés común para llegar a un objetivo, pero con las partes enfrentadas en sus posicionamientos. La negociación servirá para aproximar las posiciones y llegar a un acuerdo que satisfaga a todas las partes implicadas.

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Inspección de trabajo

Instrumento diseñado para la defensa de los derechos de los trabajadores, con más o menos eficacia, dependiendo del gobierno de turno, en relación a los recursos que se destinan y objetivos que se fijan. Es gratuito para el trabajador y no necesita de soporte letrado a pesar de que en muchos casos es aconsejable.

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Haz tus propios cálculos

En AIOS, te ofrecemos las herramientas para que puedas hacer tus cálculos del paro, de la pensión o de una indemnización por despido. Si tienes dudas, pregúntanos y te ayudaremos

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